Offer
Case studies
0.00
zł
Log in
Request Offer
Polski
English
Jaka jest przyszłość benefitów? Rynek pracowników sprawia, że pracodawcy są zmuszeni do aktywnej walki o tych najlepszych. Jak ich pozyskać? Czy najważniejsza jest tylko pensja, biuro lub może benefity?
HR Managers, Employer Branding Manager, Happiness Officers mają nie lada trudne zadanie wyboru i selekcji benefitów, które sprawią, że pracownicy je docenią i polubią. Pakiety medyczne, czy karty Multisport już nie wystarczą, aby wyróżnić się na tle innych pracodawców. Teraz przyszedł czas na nietypowe benefity, które zostaną zauważone przez pokolenie nie tylko Millenialsów ale przede wszystkim generację Z. Wśród naszych obecnych klientów oraz trendów na świecie wyróżniliśmy kilka coraz bardziej powszechnych, ale w dalszym ciągu niecodziennych benefitów pracowniczych. Mamy nadzieję, że poniższe zestawienie może zainspirować do wyboru benefitu, który sprawi, że staniesz się ulubionym pracodawcą.
Regularne wyżywienie
Regularne wyżywienie pracowników może być w formie wspólnego lunchu, śniadania czy zdrowych przekąsek. Benefit Catering, czyli kompleksowe programy żywieniowe dla pracowników są nowością. Zapytaj się pracowników, czy mają ochotę na wspólne śniadanie w każdy poniedziałek?
W ramach żywieniowego benefitu pracowniczego pracownicy dostęp do platformy, gdzie mogą zamówić lunchbox całkowicie lub częściowo finansowany przez pracodawcę. Lunchbox zostaje dowieziony prosto do naszej firmy o określonej porze. Dzięki temu pracownicy mają ten komfort, że nie muszą szukać miejsca na zjedzenie lunchu, tracić cennego czasu oraz oszczędzają. Platforma to również oszczędność kilku do kilkunastu godzin miesięcznie na rozliczeniach i fakturowaniu dla działu księgowość, kard oraz HR dzięki konsolidacji rozliczeń oraz potrzebnym raportom. Są firmy, które oferują usługi benefitu żywieniowego w całej Polsce dzięki temu taki benefit, może być wprowadzony od razu dla całej firmy, jeśli ma wiele oddziałów w całym kraju. Współpracując z Easycatering możemy całkowicie spersonalizować benefit, który będzie dopasowany do charakteru pracy oraz rodzaju firmy.
Zauważamy, że w branży budowlanej, logistycznej, magazynowej klienci coraz częściej zapewniają swoim pracownikom wyżywienie. Duże korporacje, startupy technologiczne również coraz częściej decydują się na benefity związane z żywieniem. Jaki korzyści płyną z regularnego wyżywienie w pracy?
Wydajność wzrasta nawet o 12%
Mnóstwo energii w szczególności popołudniu
Oszczędność czasu na szukaniu jedzenia = więcej czasu na pracę i wypoczynek
Oszczędności finansowe dla pracownika oraz pracodawcy, dzięki ulgom ZUS
Lepsze więzi w zespole i lepszy networking pomiędzy zespołami
Ćwiczenia oraz joga
Zaoferuj zajęcia sportowe i uwolnij pracowników od komputera. Nieraz osoby, które uprawiają sport mówią, że najlepsze pomysły przychodzą im podczas treningu. Sport możesz wprowadzić do swojej firmy w bardzo prosty sposób bez inwestycji w prywatną siłownię. Na przykład w formie godziny jogi podczas przerwy na lunch lub po pracy - promuje to energię i czysty umysł. Basia Tworek (Ninja Yogi), która jest ekspertem w dziedzinie jogi sama prowadzi regularne warsztaty dla korporacji. Zajęcia jogi spotkacie coraz częściej w coworkingach m.in WeWork, Brain Embassy, czy Google Campus.
http://basiatworek.pl/warsztaty/
Medytacja oraz Mindfulness w pracy
10 minut przed oficjalnym rozpoczęciem pracy, a może 10 minut w przerwie na lunch? Medytacja oraz Mindfulness pomaga oczyścić umysł i skupić się na podstawowych zadaniach dnia. Medytacja to szybka forma wypoczynku dla naszego umysłu.
Czym jest Medytacja? Zagłębianie się w myślach, rozważanie, namysł) – praktyki polegające na ćwiczeniu umysłu lub wprowadzaniu się w odmienny stan świadomości dla uzyskania jakiegoś dobroczynnego skutku, albo aby umysł uznał treść odmiennego stanu bez identyfikowania się z nim lub jako cel sam w sobie.
Czym jest Mindfulness? Mindfulness lub uważność to proces psychologiczny koncentrowania uwagi na wewnętrznych i zewnętrznych bodźcach występujących w danej chwili, który może zostać rozwijany poprzez medytację lub inne ćwiczenia.
Choć powyższe metody nie są odkrywcze to ich wdrażanie do pracy są nowością. Jeszcze kilka lat temu nikt by nie pomyślał, aby w biurze zorganizować pokoje do medytacji. Medytacja oraz mindfulness pozwalają nam na szybką relaksację oraz wyćwiczenie uważności. Na pewno takie umiejętności pozwolą pracownikom na lepszą, bardziej efektywną pracę.
Do medytacji polecamy aplikację Headspace.
https://www.inc.com/matthew-jones/7-easy-mindfulness-meditation-ideas-to-try-at-work.html
Ergonomiczny sprzęt biurowy
Każdy, kto wykonuje pracę biurową, wie, że siedzenie 8 godzin dziennie jest co niezdrowe. Dlatego staraj się, aby pracownicy byli zdrowi, jak to tylko możliwe. Ergonomiczny sprzęcie biurowy to nie wszystko. Choć pomaga w zapobieganiu problemom z kręgosłupem i zwłaszcza w zapaleniu ścięgien. Coraz bardziej powszechne są ogólnodostępne, elastyczne stanowiska pracy np: wysokie stoły do pracy stojącej, pufy, leżaki, fotele, które pozwalają pracownikom na ciągłą zmianę pozycji. Również praca w ruchu w formie spacerów jest mile widziana. Najwięksi przywódcy ze Stevem Jobsem na czele niejednokrotnie prowadzili rozmowy w trakcie spacerów.
Praca z zagranicy
Ten benefit jest co najmniej odważny, ale prawdziwy. Pewnie każdy z nas poznał tych, którzy pracują na plaży w Tajlandii lub na Bali. Do pracy potrzebujemy dzisiaj w zasadzie smartfon, komputer i dostęp do Internetu. Czemu nie nagradzać pracowników za ciężką pracę, oferując im różne korzyści i przywileje, na przykład w postaci pracy z zagranicy lub dodatkowych dni płatnego lub bezpłatnego urlopu? Praca zdalna jest coraz bardziej popularna, istnieją firmy, które całe zespoły mają rozsiane po całym świecie. Widują się jedynie co jakiś czas podczas call na Hangouts oraz corocznych MeetUp. Pisząc ten artykuł w przestrzeni coworkingowej koło mnie siedzą osoby, które właśnie pracują dla swoich zespołów w SF, Zurichu, Londynie, Berlinie.
Roczny płatny urlop
Tak, są firmy, które wysyłają pracowników na roczny urlop i za niego płacą. Jaki jest tego cel? Jednym z powodów jest rozwój osobisty związany ze studiami MBA na najlepszych uczelniach na świecie takich jak Stanford czy Harvard. Innym powodem może być wymyślenie nowego produktu na rzecz swojego pracodawcy lub zaangażowanie się w stworzenie startupu.
Masaże
Zadbaj o kondycję pracowników relaksacyjnym masażami, które sprawią, że ciało się rozluźnia, a umysł odpoczywa. Szybkie masaże mobilne są coraz bardziej popularne na lotniskach, ale również w firmach oraz korporacjach. W końcu wypoczęty pracowników to efektywny pracownik. Korporacyjny wellness polega na wykonywaniu masaży w biurze klienta dzięki mobilnemu sprzętowi. Są firmy na rynku w Polsce, które zajmują się układaniem programów zdrowotnych związanych z masażem. Polecamy
https://corporate-wellness.pl/
Mamy nadzieję, że powyższe zestawienie nowoczesnych benefitów pozwoli na podjęcie decyzji o nowych planach benefitów dla pracowników, które zostaną docenione i będą spełniały oczekiwania dzisiejszej generacji pracowników.
English
Menu
Log in
Region
Poland
Language
Polski
English
Jaka jest przyszłość benefitów? Rynek pracowników sprawia, że pracodawcy są zmuszeni do aktywnej walki o tych najlepszych. Jak ich pozyskać? Czy najważniejsza jest tylko pensja, biuro lub może benefity?
HR Managers, Employer Branding Manager, Happiness Officers mają nie lada trudne zadanie wyboru i selekcji benefitów, które sprawią, że pracownicy je docenią i polubią. Pakiety medyczne, czy karty Multisport już nie wystarczą, aby wyróżnić się na tle innych pracodawców. Teraz przyszedł czas na nietypowe benefity, które zostaną zauważone przez pokolenie nie tylko Millenialsów ale przede wszystkim generację Z. Wśród naszych obecnych klientów oraz trendów na świecie wyróżniliśmy kilka coraz bardziej powszechnych, ale w dalszym ciągu niecodziennych benefitów pracowniczych. Mamy nadzieję, że poniższe zestawienie może zainspirować do wyboru benefitu, który sprawi, że staniesz się ulubionym pracodawcą.
Regularne wyżywienie
Regularne wyżywienie pracowników może być w formie wspólnego lunchu, śniadania czy zdrowych przekąsek. Benefit Catering, czyli kompleksowe programy żywieniowe dla pracowników są nowością. Zapytaj się pracowników, czy mają ochotę na wspólne śniadanie w każdy poniedziałek?
W ramach żywieniowego benefitu pracowniczego pracownicy dostęp do platformy, gdzie mogą zamówić lunchbox całkowicie lub częściowo finansowany przez pracodawcę. Lunchbox zostaje dowieziony prosto do naszej firmy o określonej porze. Dzięki temu pracownicy mają ten komfort, że nie muszą szukać miejsca na zjedzenie lunchu, tracić cennego czasu oraz oszczędzają. Platforma to również oszczędność kilku do kilkunastu godzin miesięcznie na rozliczeniach i fakturowaniu dla działu księgowość, kard oraz HR dzięki konsolidacji rozliczeń oraz potrzebnym raportom. Są firmy, które oferują usługi benefitu żywieniowego w całej Polsce dzięki temu taki benefit, może być wprowadzony od razu dla całej firmy, jeśli ma wiele oddziałów w całym kraju. Współpracując z Easycatering możemy całkowicie spersonalizować benefit, który będzie dopasowany do charakteru pracy oraz rodzaju firmy.
Zauważamy, że w branży budowlanej, logistycznej, magazynowej klienci coraz częściej zapewniają swoim pracownikom wyżywienie. Duże korporacje, startupy technologiczne również coraz częściej decydują się na benefity związane z żywieniem. Jaki korzyści płyną z regularnego wyżywienie w pracy?
Wydajność wzrasta nawet o 12%
Mnóstwo energii w szczególności popołudniu
Oszczędność czasu na szukaniu jedzenia = więcej czasu na pracę i wypoczynek
Oszczędności finansowe dla pracownika oraz pracodawcy, dzięki ulgom ZUS
Lepsze więzi w zespole i lepszy networking pomiędzy zespołami
Ćwiczenia oraz joga
Zaoferuj zajęcia sportowe i uwolnij pracowników od komputera. Nieraz osoby, które uprawiają sport mówią, że najlepsze pomysły przychodzą im podczas treningu. Sport możesz wprowadzić do swojej firmy w bardzo prosty sposób bez inwestycji w prywatną siłownię. Na przykład w formie godziny jogi podczas przerwy na lunch lub po pracy - promuje to energię i czysty umysł. Basia Tworek (Ninja Yogi), która jest ekspertem w dziedzinie jogi sama prowadzi regularne warsztaty dla korporacji. Zajęcia jogi spotkacie coraz częściej w coworkingach m.in WeWork, Brain Embassy, czy Google Campus.
http://basiatworek.pl/warsztaty/
Medytacja oraz Mindfulness w pracy
10 minut przed oficjalnym rozpoczęciem pracy, a może 10 minut w przerwie na lunch? Medytacja oraz Mindfulness pomaga oczyścić umysł i skupić się na podstawowych zadaniach dnia. Medytacja to szybka forma wypoczynku dla naszego umysłu.
Czym jest Medytacja? Zagłębianie się w myślach, rozważanie, namysł) – praktyki polegające na ćwiczeniu umysłu lub wprowadzaniu się w odmienny stan świadomości dla uzyskania jakiegoś dobroczynnego skutku, albo aby umysł uznał treść odmiennego stanu bez identyfikowania się z nim lub jako cel sam w sobie.
Czym jest Mindfulness? Mindfulness lub uważność to proces psychologiczny koncentrowania uwagi na wewnętrznych i zewnętrznych bodźcach występujących w danej chwili, który może zostać rozwijany poprzez medytację lub inne ćwiczenia.
Choć powyższe metody nie są odkrywcze to ich wdrażanie do pracy są nowością. Jeszcze kilka lat temu nikt by nie pomyślał, aby w biurze zorganizować pokoje do medytacji. Medytacja oraz mindfulness pozwalają nam na szybką relaksację oraz wyćwiczenie uważności. Na pewno takie umiejętności pozwolą pracownikom na lepszą, bardziej efektywną pracę.
Do medytacji polecamy aplikację Headspace.
https://www.inc.com/matthew-jones/7-easy-mindfulness-meditation-ideas-to-try-at-work.html
Ergonomiczny sprzęt biurowy
Każdy, kto wykonuje pracę biurową, wie, że siedzenie 8 godzin dziennie jest co niezdrowe. Dlatego staraj się, aby pracownicy byli zdrowi, jak to tylko możliwe. Ergonomiczny sprzęcie biurowy to nie wszystko. Choć pomaga w zapobieganiu problemom z kręgosłupem i zwłaszcza w zapaleniu ścięgien. Coraz bardziej powszechne są ogólnodostępne, elastyczne stanowiska pracy np: wysokie stoły do pracy stojącej, pufy, leżaki, fotele, które pozwalają pracownikom na ciągłą zmianę pozycji. Również praca w ruchu w formie spacerów jest mile widziana. Najwięksi przywódcy ze Stevem Jobsem na czele niejednokrotnie prowadzili rozmowy w trakcie spacerów.
Praca z zagranicy
Ten benefit jest co najmniej odważny, ale prawdziwy. Pewnie każdy z nas poznał tych, którzy pracują na plaży w Tajlandii lub na Bali. Do pracy potrzebujemy dzisiaj w zasadzie smartfon, komputer i dostęp do Internetu. Czemu nie nagradzać pracowników za ciężką pracę, oferując im różne korzyści i przywileje, na przykład w postaci pracy z zagranicy lub dodatkowych dni płatnego lub bezpłatnego urlopu? Praca zdalna jest coraz bardziej popularna, istnieją firmy, które całe zespoły mają rozsiane po całym świecie. Widują się jedynie co jakiś czas podczas call na Hangouts oraz corocznych MeetUp. Pisząc ten artykuł w przestrzeni coworkingowej koło mnie siedzą osoby, które właśnie pracują dla swoich zespołów w SF, Zurichu, Londynie, Berlinie.
Roczny płatny urlop
Tak, są firmy, które wysyłają pracowników na roczny urlop i za niego płacą. Jaki jest tego cel? Jednym z powodów jest rozwój osobisty związany ze studiami MBA na najlepszych uczelniach na świecie takich jak Stanford czy Harvard. Innym powodem może być wymyślenie nowego produktu na rzecz swojego pracodawcy lub zaangażowanie się w stworzenie startupu.
Masaże
Zadbaj o kondycję pracowników relaksacyjnym masażami, które sprawią, że ciało się rozluźnia, a umysł odpoczywa. Szybkie masaże mobilne są coraz bardziej popularne na lotniskach, ale również w firmach oraz korporacjach. W końcu wypoczęty pracowników to efektywny pracownik. Korporacyjny wellness polega na wykonywaniu masaży w biurze klienta dzięki mobilnemu sprzętowi. Są firmy na rynku w Polsce, które zajmują się układaniem programów zdrowotnych związanych z masażem. Polecamy
https://corporate-wellness.pl/
Mamy nadzieję, że powyższe zestawienie nowoczesnych benefitów pozwoli na podjęcie decyzji o nowych planach benefitów dla pracowników, które zostaną docenione i będą spełniały oczekiwania dzisiejszej generacji pracowników.
Log in
Business E-mail
Password
Log in
Reset password
Business E-mail
Reset password
Log in
Check e-mail
Don’t worry we’ll send you an e-mail with further instructions.
Log in
Sushi Delivery
Do you need a catering offer?
Fill in the form. Get an answer even in 5 minutes!
Name and last name
Company name
Business email
Mobile phone
Date
Time
Select hour
8:00
8:30
9:00
9:30
10:00
10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00
18:30
19:00
19:30
20:00
20:30
21:00
21:30
22:00
22:30
Type
Choose catering
Business breakfast
Business lunch
Coffee break
Fingerfood
Event
Cyclical catering - Breakfast
Cyclical catering - Lunch
Prefered budget (PLN net/person)
Select budget
Up to 59 PLN - ECONOMY
61-89 PLN - BUSINESS
Over 90 PLN - PREMIUM
Random
Number of people
Select people count
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
371
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
401
402
403
404
405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
415
416
417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
431
432
433
434
435
436
437
438
439
440
441
442
443
444
445
446
447
448
449
450
451
452
453
454
455
456
457
458
459
460
461
462
463
464
465
466
467
468
469
470
471
472
473
474
475
476
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486
487
488
489
490
491
492
493
494
495
496
497
498
499
500
Additional information
By clicking Send, I agree to be processed by Dineo Sp. z o.o. personal data in accordance with the Act of 10 May 2018 on the protection of personal data (Journal of Laws of 2018, item 1000, as amended) and the General Data Protection Regulation (GDPR) and contact for the purpose of establishing, providing services, presenting offer and delivery of products specified in the inquiry. The data administrator is Dineo Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw (02-962), Przyczółkowa 334, NIP: 9512409607, REGON: 364045390, KRS: 0000609508. I was informed about my right to access my personal data and correct them, as well as the right to submit at any time opposition to their processing.
Send
×
Change delivery time
ASAP
Today
Tomorrow
09:00
09:15
09:30
09:45
10:00
10:15
10:30
10:45
11:00
11:15
11:30
11:45
12:00
12:15
12:30
12:45
13:00
13:15
13:30
13:45
14:00
14:15
14:30
14:45
15:00
15:15
15:30
15:45
16:00
16:15
16:30
16:45
17:00
17:15
17:30
17:45
18:00
18:15
18:30
18:45
19:00
19:15
19:30
19:45
20:00
20:15
20:30
20:45
21:00
21:15
21:30
21:45
22:00
22:15
22:30
22:45
23:00
Confirm your address
Do you need a catering offer?
Name and last name
Company name
Business email
Mobile phone
Date
Time
Select hour
8:00
8:30
9:00
9:30
10:00
10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00
18:30
19:00
19:30
20:00
20:30
21:00
21:30
22:00
22:30
Type
Choose catering
Business breakfast
Business lunch
Coffee break
Fingerfood
Event
Cyclical catering - Breakfast
Cyclical catering - Lunch
Prefered budget (PLN net/person)
Select budget
Up to 59 PLN - ECONOMY
61-89 PLN - BUSINESS
Over 90 PLN - PREMIUM
Random
Number of people
Select people count
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
371
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
401
402
403
404
405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
415
416
417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
431
432
433
434
435
436
437
438
439
440
441
442
443
444
445
446
447
448
449
450
451
452
453
454
455
456
457
458
459
460
461
462
463
464
465
466
467
468
469
470
471
472
473
474
475
476
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486
487
488
489
490
491
492
493
494
495
496
497
498
499
500
Additional information
By clicking Send, I agree to be processed by Dineo Sp. z o.o. personal data in accordance with the Act of 10 May 2018 on the protection of personal data (Journal of Laws of 2018, item 1000, as amended) and the General Data Protection Regulation (GDPR) and contact for the purpose of establishing, providing services, presenting offer and delivery of products specified in the inquiry. The data administrator is Dineo Sp. z o.o. with headquarters in Warsaw (02-962), Przyczółkowa 334, NIP: 9512409607, REGON: 364045390, KRS: 0000609508. I was informed about my right to access my personal data and correct them, as well as the right to submit at any time opposition to their processing.
Send
This site uses cookies, so that our service can work better.
Learn more
I understand