Catering dla firm - kanapki, finger food, tartinki - Easycatering

Menu

Region

Poland

Język

Polski
English
Jaka jest przyszłość benefitów? Rynek pracowników sprawia, że pracodawcy są zmuszeni do aktywnej walki o tych najlepszych. Jak ich pozyskać? Czy najważniejsza jest tylko pensja, biuro lub może benefity?

HR Managers, Employer Branding Manager, Happiness Officers mają nie lada trudne zadanie wyboru i selekcji benefitów, które sprawią, że pracownicy je docenią i polubią. Pakiety medyczne, czy karty Multisport już nie wystarczą, aby wyróżnić się na tle innych pracodawców. Teraz przyszedł czas na nietypowe benefity, które zostaną zauważone przez pokolenie nie tylko Millenialsów ale przede wszystkim generację Z. Wśród naszych obecnych klientów oraz trendów na świecie wyróżniliśmy kilka coraz bardziej powszechnych, ale w dalszym ciągu niecodziennych benefitów pracowniczych. Mamy nadzieję, że poniższe zestawienie może zainspirować do wyboru benefitu, który sprawi, że staniesz się ulubionym pracodawcą.

Regularne wyżywienie
Regularne wyżywienie pracowników może być w formie wspólnego lunchu, śniadania czy zdrowych przekąsek. Benefit Catering, czyli kompleksowe programy żywieniowe dla pracowników są nowością. Zapytaj się pracowników, czy mają ochotę na wspólne śniadanie w każdy poniedziałek?

W ramach żywieniowego benefitu pracowniczego pracownicy dostęp do platformy, gdzie mogą zamówić lunchbox całkowicie lub częściowo finansowany przez pracodawcę. Lunchbox zostaje dowieziony prosto do naszej firmy o określonej porze. Dzięki temu pracownicy mają ten komfort, że nie muszą szukać miejsca na zjedzenie lunchu, tracić cennego czasu oraz oszczędzają. Platforma to również oszczędność kilku do kilkunastu godzin miesięcznie na rozliczeniach i fakturowaniu dla działu księgowość, kard oraz HR dzięki konsolidacji rozliczeń oraz potrzebnym raportom. Są firmy, które oferują usługi benefitu żywieniowego w całej Polsce dzięki temu taki benefit, może być wprowadzony od razu dla całej firmy, jeśli ma wiele oddziałów w całym kraju. Współpracując z Easycatering możemy całkowicie spersonalizować benefit, który będzie dopasowany do charakteru pracy oraz rodzaju firmy.

Zauważamy, że w branży budowlanej, logistycznej, magazynowej klienci coraz częściej zapewniają swoim pracownikom wyżywienie. Duże korporacje, startupy technologiczne również coraz częściej decydują się na benefity związane z żywieniem. Jaki korzyści płyną z regularnego wyżywienie w pracy?
- Wydajność wzrasta nawet o 12%
- Mnóstwo energii w szczególności popołudniu
- Oszczędność czasu na szukaniu jedzenia = więcej czasu na pracę i wypoczynek
- Oszczędności finansowe dla pracownika oraz pracodawcy, dzięki ulgom ZUS
- Lepsze więzi w zespole i lepszy networking pomiędzy zespołami
Ćwiczenia oraz joga
Zaoferuj zajęcia sportowe i uwolnij pracowników od komputera. Nieraz osoby, które uprawiają sport mówią, że najlepsze pomysły przychodzą im podczas treningu. Sport możesz wprowadzić do swojej firmy w bardzo prosty sposób bez inwestycji w prywatną siłownię. Na przykład w formie godziny jogi podczas przerwy na lunch lub po pracy - promuje to energię i czysty umysł. Basia Tworek (Ninja Yogi), która jest ekspertem w dziedzinie jogi sama prowadzi regularne warsztaty dla korporacji. Zajęcia jogi spotkacie coraz częściej w coworkingach m.in WeWork, Brain Embassy, czy Google Campus.
http://basiatworek.pl/warsztaty/

Medytacja oraz Mindfulness w pracy

10 minut przed oficjalnym rozpoczęciem pracy, a może 10 minut w przerwie na lunch? Medytacja oraz Mindfulness pomaga oczyścić umysł i skupić się na podstawowych zadaniach dnia. Medytacja to szybka forma wypoczynku dla naszego umysłu.

Czym jest Medytacja? Zagłębianie się w myślach, rozważanie, namysł) – praktyki polegające na ćwiczeniu umysłu lub wprowadzaniu się w odmienny stan świadomości dla uzyskania jakiegoś dobroczynnego skutku, albo aby umysł uznał treść odmiennego stanu bez identyfikowania się z nim lub jako cel sam w sobie.

Czym jest Mindfulness? Mindfulness lub uważność to proces psychologiczny koncentrowania uwagi na wewnętrznych i zewnętrznych bodźcach występujących w danej chwili, który może zostać rozwijany poprzez medytację lub inne ćwiczenia.

Choć powyższe metody nie są odkrywcze to ich wdrażanie do pracy są nowością. Jeszcze kilka lat temu nikt by nie pomyślał, aby w biurze zorganizować pokoje do medytacji. Medytacja oraz mindfulness pozwalają nam na szybką relaksację oraz wyćwiczenie uważności. Na pewno takie umiejętności pozwolą pracownikom na lepszą, bardziej efektywną pracę.

Do medytacji polecamy aplikację Headspace.
https://www.inc.com/matthew-jones/7-easy-mindfulness-meditation-ideas-to-try-at-work.html
Ergonomiczny sprzęt biurowy
Każdy, kto wykonuje pracę biurową, wie, że siedzenie 8 godzin dziennie jest co niezdrowe. Dlatego staraj się, aby pracownicy byli zdrowi, jak to tylko możliwe. Ergonomiczny sprzęcie biurowy to nie wszystko. Choć pomaga w zapobieganiu problemom z kręgosłupem i zwłaszcza w zapaleniu ścięgien. Coraz bardziej powszechne są ogólnodostępne, elastyczne stanowiska pracy np: wysokie stoły do pracy stojącej, pufy, leżaki, fotele, które pozwalają pracownikom na ciągłą zmianę pozycji. Również praca w ruchu w formie spacerów jest mile widziana. Najwięksi przywódcy ze Stevem Jobsem na czele niejednokrotnie prowadzili rozmowy w trakcie spacerów.
Praca z zagranicy
Ten benefit jest co najmniej odważny, ale prawdziwy. Pewnie każdy z nas poznał tych, którzy pracują na plaży w Tajlandii lub na Bali. Do pracy potrzebujemy dzisiaj w zasadzie smartfon, komputer i dostęp do Internetu. Czemu nie nagradzać pracowników za ciężką pracę, oferując im różne korzyści i przywileje, na przykład w postaci pracy z zagranicy lub dodatkowych dni płatnego lub bezpłatnego urlopu? Praca zdalna jest coraz bardziej popularna, istnieją firmy, które całe zespoły mają rozsiane po całym świecie. Widują się jedynie co jakiś czas podczas call na Hangouts oraz corocznych MeetUp. Pisząc ten artykuł w przestrzeni coworkingowej koło mnie siedzą osoby, które właśnie pracują dla swoich zespołów w SF, Zurichu, Londynie, Berlinie.
Roczny płatny urlop
Tak, są firmy, które wysyłają pracowników na roczny urlop i za niego płacą. Jaki jest tego cel? Jednym z powodów jest rozwój osobisty związany ze studiami MBA na najlepszych uczelniach na świecie takich jak Stanford czy Harvard. Innym powodem może być wymyślenie nowego produktu na rzecz swojego pracodawcy lub zaangażowanie się w stworzenie startupu.
Masaże
Zadbaj o kondycję pracowników relaksacyjnym masażami, które sprawią, że ciało się rozluźnia, a umysł odpoczywa. Szybkie masaże mobilne są coraz bardziej popularne na lotniskach, ale również w firmach oraz korporacjach. W końcu wypoczęty pracowników to efektywny pracownik. Korporacyjny wellness polega na wykonywaniu masaży w biurze klienta dzięki mobilnemu sprzętowi. Są firmy na rynku w Polsce, które zajmują się układaniem programów zdrowotnych związanych z masażem. Polecamy https://corporate-wellness.pl/
Mamy nadzieję, że powyższe zestawienie nowoczesnych benefitów pozwoli na podjęcie decyzji o nowych planach benefitów dla pracowników, które zostaną docenione i będą spełniały oczekiwania dzisiejszej generacji pracowników.

Imprezy firmowe wymagają firmy cateringowej, która wie, jak przygotować wyjątkowe jedzenie i skrupulatnie obchodzić się ze wszystkimi szczegółami.

Easycatering posiada doświadczenie z imprezami firmowymi, zarówno dużymi, jak i małymi, z każdym poziomem formalności. Niezależnie od tego, czy chodzi o spotkanie śniadaniowe, firmową kolację, lunch, imprezę świąteczną, piknik firmowy, nienaganna obsługa, dokładne planowanie, bogate zasoby i innowacyjne menu, uwzględnione zostaną Twoje potrzeby cateringowe.

Pomożemy, aby wszystkie Twoje imprezy korporacyjne odniosły sukces!

Organizujesz catering?

Wypełnij formularz, a otrzymasz 2 oferty. Wybierzesz najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb. To wszystko nawet w 1 godzinę!

Data

Godzina

Rodzaj

Preferowany budżet (PLN net/os)

Liczba osób

Dodatkowe informacje

Klikając Wyślij Zapytanie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dineo Sp. z o.o. danych osobowych zgodnie z ustawą z dn. 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 z późn. zm.) oraz Ogólnym Rozporządzeniu o ochronie danych osobowych (RODO) oraz kontaktu w celu ustalenia, świadczenia usług, przedstawienia oferty i dostawy produktów, określonych w zapytaniu. Administratorem danych jest Dineo Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-962), Przyczółkowa 334, NIP: 9512409607, REGON: 364045390, KRS: 0000609508. Zostałem poinformowany o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych i ich poprawiania, jak również prawie wniesienia w każdym czasie sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu. Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć. Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu.
Dowiedz się więcej Rozumiem